319 986

студентов в проекте Актион Студенты

Все, что нужно для старта в профессии

Курсы от практиков отрасли

Выбери свое направление и получай знания, которые нужны бизнесу

Повышение квалификации

Освой востребованные навыки и подтверди их официальным удостоверением

Программные интенсивы  

Получай практический опыт на хакатонах, акселераторах и кейс-чемпионатах 

Цифровой Паспорт навыков

Получи персональную карту навыков, достижений и возможностей для развития

Новые участники

Выбери направление

Мария Константинова

Ивгу

МК

Наталья Васильева

МГУ

МК

Константин Иванов

СпБГУ

МК

Вступить в клуб

+ 200

студентов за сегодня

+

Объединяем образование и бизнес, чтобы студенты и преподаватели получали актуальные знания, практический опыт и востребованные компетенции

Академия Актион Студенты — образовательная
экосистема

Цифровой Паспорт навыков — твое конкурентное преимущество

Получай сертификаты, фиксируй достижения, отслеживай рост компетенций и делись профилем с будущим работодателем

Заполненный паспорт доступен работодателям и помогает получать приглашения на стажировки, практику и собеседования.

Все навыки подтверждаются обучением, сертификатами и участием в проектах, что повышает доверие работодателей.

Паспорт показывает профессиональные, цифровые, лидерские и гибкие навыки, а также помогает определить точки роста.

Курсы, сертификаты, кейс-чемпионаты, хакатоны и другие активности сохраняются в одном месте и формируют твою профессиональную историю.

Академия карьерного развития — курсы повышения квалификации с удостоверением

Подтверждай профессиональную экспертизу и повышай свою конкурентоспособность на рынке труда с удостоверением установленного образца

Простой путь от обучения к трудоустройству

Учись на практике

01

Курсы и реальные кейсы для развития востребованных компетенций

Собери навыки

02

Цифровой профиль с подтвержденными достижениями и профессиональными навыками

Начни карьеру

03

Стажировки, практика и вакансии от ведущих работодателей

Получи карьерные возможности
от партнеров Актион Студенты

Собрали для тебя предложения от ТОПовых работодателей. Узнай о компаниях, откликнись на вакансии или прими участие в конференциях, кейс-чемпионатах или хакатонах

Точка старта твоей карьеры

Стажировка

с 1 по 4 курсы

Акселератор, который позволит будущим экономистам выйти на работу в команду Бухгалтерии Точки

Банк ускоряется. Давай с нами!

Развивай свои таланты и применяй навыки на практике, чтобы сделать финансовый рынок удобнее и перспективнее

Покажи знания — получи работу!

Пройди тестирование по 70 профессиям и получи возможность трудоустроиться в крупнейшие инновационные компании Москвы!

Твой Старт в Туризме

Интенсив для молодых людей в возрасте от 18 до 35 лет, которые мечтают работать в сфере туризма и гостеприимства

Специалист по продажам

Вакансия

с 1 по 4 курсы

Набор завершен

Набор завершен

Набор завершен

Набор завершен

Набор завершен

Вакансия

с 1 по 4 курсы

Вакансия

с 1 по 4 курсы

Вакансия

с 1 по 4 курсы

Начни карьеру в МТС и получай зарплату с первого дня

Ближайшие события и возможности

HR месяца

Наши партнеры о том, по каким критериям они набирают сотрудников и что важно учесть перед устройством в топовую компанию

Надежда Комиссарова

HR-директора фулфилмент
оператора «Бета ПРО»

Самое важное для кандидата – это мягкие навыки. Очень удобно, что они все показаны в паспорте навыков

4.9

На что вы обращаете внимание в первую очередь, когда смотрите резюме или профиль кандидата?

Всегда читаю сопроводительное письмо, если оно есть. Далее всегда резюме читаю с конца: сначала образование и повышение квалификации, потом весь трудовой путь в части функционала и движения/развития. Обращаю внимание на частые смены места работы. Если кандидат часто меняет работу – закрываю резюме, бегунков никто из заказчиков не любит и смотреть не готовы. Важен опыт на последнем месте работы. Если у кандидата релевантный опыт, обязательно буду с ним общаться. Также ещё обращаю внимание на блок «Обо мне». Если там интересный текст, тоже скорее всего с кандидатом обязательно пообщаюсь

Рейтинг работодателя

Какой навык или опыт чаще всего становится решающим при выборе между двумя равными кандидатами?

Смотрю на уровень компетенций в целом и способность самостоятельно работать в условиях неопределенности и многозадачности. Для меня всегда способность к максимально самостоятельной работе будет иметь решающее значение

Что кандидат может сделать еще во время учёбы, чтобы попасть в вашу компанию?

Пройти хорошую практику у хороших наставников по профилю и описать этот опыт в блоке «обо мне», чему научился и что умеет делать (чему уже учить его не нужно)

Студентам

Цифровой паспорт навыков

Правила программы

Политика конфиденциальности

О программе

Персональные данные

Академия Актион Студенты

Академия карьерного развития

Мероприятия

Преподавателям

Стать партнером

Личный кабинет преподавателя

Мероприятия

Работадателям

Программные интенсивы

Фаст-трек

HR-бренд

Форумы и конференции

Образовательные программы

Очные презентации в вузах 

О проекте